Sıdıka Aydın: “Aileyi Feda Ederek Büyüme Olmaz!”

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Merkez Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, yeni dönemde kamu sendikacılığının en büyük mücadelesini “aile ve çalışma hayatı dengesi” üzerine kuracaklarını açıkladı. Aydın, ekonomik büyümenin ancak güçlü bir aile yapısıyla sürdürülebilir olacağını belirterek, kadın kamu görevlileri için devrimsel nitelikte talepler sıraladı.

“Kısa Vadeli Büyüme Sosyal Çöküş Getirir”

Aileyi merkeze alan bir çalışma hayatının şart olduğunu savunan Sıdıka Aydın, “Aileyi feda ederek elde edilen kısa vadeli ekonomik büyüme, uzun vadede sosyal bir çöküş getirir. Bu çöküşe izin vermemek için ‘güçlü aile, güçlü toplum’ demeye devam edeceğiz” dedi.

Memur-Sen’in Yeni Nesil Çalışma Modeli Teklifi: Başkan Aydın, Memur-Sen’in yeni dönemdeki en büyük mücadelesinin şu başlıklar üzerinde olacağını ilan etti:

32 Saat Mesai: Haftalık çalışma süresinin kadın kamu görevlileri lehine 32 saate düşürülmesi.

4 Günlük Çalışma Haftası: Mesai günlerinin haftada 4 güne indirilmesi.

Analık İzinleri: Doğum ve analık izin sürelerinin ciddi oranda artırılması.

Tam İstihdam Güvencesi: Yeni nesil çalışma modellerinin (esnek, uzaktan vb.) tam istihdam güvencesiyle geliştirilmesi.

Tekliflerinin sadece süreyi değil, yaşam kalitesini hedeflediğini belirten Aydın; “Bizim teklifimiz net: Maaş kaybı olmadan, özlük hakları korunarak, insanı ve aileyi merkeze alan bir çalışma hayatı!” ifadelerini kullandı.

https://x.com/Sdka_Aydin/status/2039793449566642188?s=20